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师道匠心 薪火相传丨恒瑞通开展内训讲师评选会

时间:2021-12-10 09:11:27

       为实现公司人才发展战略,传承员工优秀工作经验和专业技能,推动内部“隐性”知识“显性化”,逐步建立起一支专业技能精、培训能力强的内训讲师队伍,2021年12月9日上午,人力资源部组织开展内训讲师评选会。

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评选会现场回顾

       内训讲师评选工作立足于公司发展战略和员工的实际学习需求,通过部门推荐和个人自荐的形式鼓励大家报名。此次的参评者,来自产品事业部及技术研发部,他们从各自擅长的专业领域出发,在试讲过程中,通过自我介绍、课程说明、课程模块讲解等部分,用通俗易懂的语言,充分展现了个人丰富的专业知识和工作经验。

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       评选现场,评委们从授课形象、表达能力、课件制作、授课思路等方面进行了客观公正地点评,并给出建议,帮助候选人发现自己的不足、找到改进方向。人力资源部胡总监在点评过程中表示:“内训师讲课其实就是知识传播,教会他人同时成就自己,也希望通过大家的共同努力,在恒瑞通建立一支内部讲师队伍,培养更多的专业人才”。

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       众所周知,恒瑞通一直注重对人才的培养和员工的培训工作,自2018年以来,开展内训课程近百场,充分发掘各岗位优秀工作人员的知识和经验,并分享给更多员工。下一步,公司将结合业务发展需求,更加精细化、专业化地开展各业务板块内部讲师的选拔及培养,同时由人力资源部组织开展TTT培训,使每位内部讲师能讲课、讲好课,培养出一批优秀的内部讲师,促进员工专业素质和综合素质的不断提升,壮大恒瑞通的人才队伍。